¿Cuál es el momento de pensar en Responsabilidad Social Empresarial?
La Asamblea General de las Naciones Unidas adoptó en septiembre de 2015 la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible, un plan de acción a favor de las personas, el planeta y la prosperidad, que también tiene la intención de fortalecer la paz universal y el acceso a la justicia (Organización Naciones Unidas, referencia).
Al pensar en el modelo de “Responsabilidad Social Empresarial”, es muy pertinente recordar dichos objetivos, los cuales se relación a continuación:
Los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) son:
- Erradicar la pobreza en todas sus formas en todo el mundo.
- Poner fin al hambre, conseguir la seguridad alimentaria y una mejor nutrición, y promover la agricultura sostenible.
- Garantizar una vida saludable y promover el bienestar para todos y todas en todas las edades.
- Garantizar una educación de calidad inclusiva y equitativa, y promover las oportunidades de aprendizaje permanente para todos.
- Alcanzar la igualdad entre los géneros y empoderar a todas las mujeres y niñas.
- Garantizar la disponibilidad y la gestión sostenible del agua y el saneamiento para todos.
- Asegurar el acceso a energías asequibles, fiables, sostenibles y modernas para todos.
- Fomentar el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo, y el trabajo decente para todos.
- Desarrollar infraestructuras resilientes, promover la industrialización inclusiva y sostenible, y fomentar la innovación.
- Reducir las desigualdades entre países y dentro de ellos.
- Conseguir que las ciudades y los asentamientos humanos sean inclusivos, seguros, resilientes y sostenibles.
- Garantizar las pautas de consumo y de producción sostenibles.
- Tomar medidas urgentes para combatir el cambio climático y sus efectos.
- Conservar y utilizar de forma sostenible los océanos, mares y recursos marinos para lograr el desarrollo sostenible.
- Proteger, restaurar y promover la utilización sostenible de los ecosistemas terrestres, gestionar de manera sostenible los bosques, combatir la desertificación y detener y revertir la degradación de la tierra, y frenar la pérdida de diversidad biológica.
- Promover sociedades pacíficas e inclusivas para el desarrollo sostenible, facilitar acceso a la justicia para todos y crear instituciones eficaces, responsables e inclusivas a todos los niveles.
- Fortalecer los medios de ejecución y reavivar la alianza mundial para el desarrollo sostenible.
Cuando nos acercamos a las organizaciones y conversamos sobre las declaraciones estratégicas definidas, es fácil encontrar publicaciones de este estilo: Esta empresa busca ser líder o ser reconocida y en ocasiones perdemos de vista que la Responsabilidad Social va mucho más allá de eso, incluso va mucho más allá de un certificado al respecto.
Luego de revisar contenidos específicos y evaluar algunos casos que consideramos de éxito frente al tema, podemos concluir que una empresa transita hacia una madurez en la Responsabilidad Social Empresarial cada vez que:
- Genera interconexión entre todas las personas con quienes puede tener algún contacto, en su espacio y en el mundo.
- Cuando se tiene claridad frente a los grupos de interés y la forma en la cual se satisfacen las necesidades y expectativas de los mismos.
- Se genera valor concreto y de impacto en las vidas que se tocan en la prestación del servicio.
Ya que “Construir valor para todos los grupos de interés”, es lo más importante y trascendental.
La riqueza es una consecuencia del valor que la organización entrega a la sociedad, (Marcelo Tedesco, investigador y autor experto en transformación empresarialcharla TED)
Queremos seguir profundizando en este importante tema, te invitamos a nuestra charla abierta para conversar al respecto.