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Los 7 Hábitos de la gente altamente efectiva – Prólogo. Escrito por Tom Morell (Primera Entrega)
Los 7 Hábitos de la Gente Altamente Efectiva, es un instrumento gerencial que aporta herramientas para que aprendamos a conducir nuestra vida de forma efectiva, mediante un proceso de crecimiento y desarrollo personal e interpersonal.
En esta entrega mencionaremos los cuatro primeros hábitos, extraídos del prólogo escrito por Tom Morell
El hábito de la proactividad nos da la libertad para poder escoger nuestra respuesta a los estímulos del medio ambiente. Nos faculta para responder (responsabilidad) de acuerdo con nuestros principios y valores.
Ésta es la cualidad esencial que nos distingue de los demás miembros del reino animal. En esencia, es lo que nos hace humanos y nos permite afirmar que somos los arquitectos de nuestro propio destino.
Comenzar con un fin en mente hace posible que nuestra vida tenga razón de ser, pues la creación de una visión de lo que queremos lograr permite que nuestras acciones estén dirigidas a lo que verdaderamente es significativo en nuestras vidas. Después de todo, para un velero sin puerto cualquier viento es bueno.
Poner primero lo primero nos permite liberarnos de la tiranía de lo urgente para dedicar tiempo a las actividades que verdaderamente dan sentido a nuestras vidas. Es la disciplina de llevar a cabo lo importante, lo cual nos permite convertir en realidad la visión que forjamos en el hábito 2.
Pensar en ganar/ganar nos permite desarrollar una mentalidad de abundancia material y espiritual, pues nos cuestiona la premisa de que la vida es un “juego de suma cero” donde para que yo gane alguien tiene que perder. Cuando establecemos el balance entre nuestros objetivos y los objetivos de los demás podemos lograr el bien común. Cuando nuestra determinación se balancea con la consideración para con los demás, estamos sentando las bases para la convivencia y la equidad entre los seres humanos.
Espere, en próximos días, la continuación de este artículo
Reforzando el cuidado de la Salud Mental en las empresas
El Día Mundial de la Salud Mental, se celebró el pasado 10 de octubre, esta es una iniciativa de la Federación Mundial de la Salud Mental (WFMH, en sus siglas en inglés) que se celebra en más de 100 países. En el marco de esta celebración, los Ministerios de Salud y del Trabajo, presentaron un decreto que busca brindar mayor atención a la Salud Mental de los trabajadores.
Este Decreto está dirigido a todas las empresas del país y ofrece las rutas a seguir para reducir el riesgo psicosocial de sus empleados. En el año 2013, se promulgó la Ley 1616 para la Salud Mental, progresivamente, las exigencias en esta área se han ido afianzando y con el nuevo decreto, el Gobierno busca dar un paso más. Pasar del simple monitoreo y detección de personas en riesgo psicosocial, desde problemas afectivos hasta consumo de sustancias psicoactivas, para llegar a la implementación de estrategias con las que puedan hacer frente al problema dentro de las compañías.
Vale la pena resaltar los siguientes artículos contenidos en el nuevo decreto:
Artículo 1. Objeto. El presente Decreto tiene por objeto reglamentar la promoción de la salud mental y la prevención de problemas y trastornos mentales en el ámbito laboral.
Artículo 4. Promoción de la salud mental y prevención de los problemas y trastornos mentales en el ámbito laboral. Con el fin de proteger, mejorar y recuperar la salud mental de los trabajadores, los empleadores o contratantes con la asesoría y asistencia técnica de la Administradora de Riesgos Laborales, deberán generar estrategias para la promoción de la salud mental y prevención de los problemas y/o trastornos mentales y el monitoreo permanente de la exposición a factores de riesgo psicosocial, en el marco del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. Artículo 5. Protección especial al talento humano que trabaja en salud mental. Los Ministerios de Salud y Protección Social y del Trabajo, establecerán los lineamentos para el diseño, formulación e implementación de estrategias, programas, acciones de educación y prevención, intervención y control de los factores de riesgo psicosocial a los trabajadores de la salud mental, cuya labor se relacione con la atención directa en consulta externa o hospitalaria, casos de violencia fatal y no fatal y atención psicosocial en situaciones de urgencia, emergencia y desastres, a cargo de los empleadores y contratantes, con la asesoría y asistencia técnica de las Administradoras de Riesgos Laborales, de conformidad con el nivel de riesgo identificado.
Artículo 6. Responsabilidades de los empleadores. Los empleadores y empresas contratantes deben garantizar la planeación, implementación, seguimiento, evaluación y ajuste del Programa de Promoción y Prevención en Salud Mental, en el marco del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), con el compromiso de todas las áreas de la organización, y con la asesoría y asistencia técnica de la Administradora de Riesgos Laborales, en el marco de sus responsabilidades.
Es importante que las empresas conviertan el cuidado de la salud mental de sus colaboradores en parte de su cultura, lo que impactará positivamente en el bienestar de las personas y por ende en el clima organizacional.
Si quieres profundizar en tan importante tema, no dudes en contactarnos, somos una empresa con Licencia para prestar servicios SST.
Pintando el alma, transformando el ser
A ti que eres líder en tu organización y que conoces historias de vida que merecen ser atendidas, acompañadas y sobretodo reencausadas. A ti que tienes la potestad de otorgar experiencias que se queden en el alma, transformen el ser y generen consecuencias en la organización. Te compartimos esta invitación para que desde el programa de formación premies, invites a uno, dos, tres, cuatro o más colaboradores que sientes se merecen esta vivencia respaldada por su empresa. ¡Pintando el alma, transformando el ser!!! es Un taller para el alma y para el ser !
2 días de transformación y conexión espiritual que te permitirán conectarte con tu esencia y propósito. Un taller para conocerte y conocer a otros en un lugar mágico rodeado de naturaleza, una experiencia sanadora que te ayudará a crear y a manifestar tus deseos del alma.
¿En qué profundizaremos? Crear tu marca personal, aprender a hacer afirmaciones y decretos, conectarte con la energía de la gratitud, aprender a vivir el momento presente, crear tu propio mapa de sueños, conocerte y encaminarte a seguir tu propósito y misión, atención plena y respiración consciente.
Facilitadoras:
Angie C. Mazo: Fundadora de Espiral Grupo. Psicóloga, Especialista en Gerencia del Talento Humano, Magister en Dirección y consultora senior para temas de desarrollo y cultura organizacional, conferencista y facilitador de procesos de formación Humana y corporativa.
Isabel Ruiz: Fundadora de Volver a lo Natural, Publicista, Master en Dirección, Planificación y Gestión de Eventos. Reikista, Orientadora y terapeuta holistica y espiritual, Thetahealing Basic DNA, conferencista espiritual.
Incluye
- Materiales
- Refrigerios
- Diploma
- Sorpresas para el alma
Pagos ahorros Bancolombia a nombre de Ángela Maria Córdoba Mazo, el #10133058413 – Mayor info: info@espiralgrupo.co – 3186523576