Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo – SGSST
Colaboración: Lina Marcela Gómez Bedoya
Especialista en Seguridad y Salud en el Trabajo
Equipo de Visión y Enfoque
El pasado 13 de febrero de 2019, el gobierno Nacional publica la Resolución 0312, la cual deroga la Resolución 1111 de 2017, norma que establecía los 62 estándares mínimos de cumplimiento en materia de seguridad y salud en el trabajo para todas las empresas del territorio nacional, publicas o privadas, independiente de su número de empleados.
Ahora, la Resolución 0312, modifica estos estándares mínimos de acuerdo al número de empleados de cada empresa y a su nivel de riesgo (I, II, III, IV o V), con el fin de facilitar a los empresarios, desde el aspecto de técnico, administrativo y financiero, la implementación de las medidas de seguridad y salud en pro de garantizar lugares de trabajo seguros para sus empleados.
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- Características de los estándares mínimos
Se ajusta, adecua y armoniza de acuerdo con:
- Número de empleados
- Actividad económica
- Labores u oficios
Clasificación de empresas
- Fases de adecuación, transición y aplicación del SGSST con estándares mínimos
- Anotaciones a tomar en cuenta:
- La nueva resolución, deroga la Resolución 1111 de 2017.
- El campo de aplicación sigue siendo el mismo (todas las empresas en Colombia afiliadas al SGRL)
- Excluye a los empleados independientes y las empleadas de servicio domésticos.
- Las evaluaciones medicas se podrán hacer de forma extramural o por telemedicina.
- Los tecnólogos podrán diseñar e implementar el SG SST de las empresas entre 11 y 50 empleados de riesgo I, II y III.
- Los técnicos podrán diseñar e implementar el SG SST de empresas de menos de 10 empleados y riesgo I, II, III.
- Las personas que solo cuentan con el curso virtual de 50 horas, solo podrán administrar el SG SST de empresas de I, II, III de menos de 10 empleados.
- Se crean los estándares mínimos para empresas de producción agropecuaria.
- En la evaluación de proveedores y contratista se debe incluir el cumplimiento de estándares mínimos.
- La acreditación en SST sigue siendo un reconocimiento oficial por parte del Ministerio del trabajo.
- En los indicadores de prevalencia e incidencias la constante K, es de 100.000
- El plan de seguridad vial se articula con el SG SST.
Visión y Enfoque es una empresa certificada en la implementación del SG-SST, con amplia experiencia en este campo y que cuenta con un equipo de profesionales idóneos para acompañarles en el desarrollo de sus Sistemas de Gestión.
En el siguiente Link, encontrarán el documento emitido por el Ministerio de Trabajo