La Gente, El Verdadero Valor de la Organización
Iniciamos este año con mucho entusiasmo y fe de que para todos será un gran año, donde podremos realizar exitosos proyectos de la mano de nuestros colaboradores, clientes y aliados. Lo cierto es que toda la gestión de la empresa descansa en los seres humanos que interactúan con ella.
Un grupo en nuestro portafolio es: BIOGERENCIA, desde donde ofrecemos servicios como: Gestión del Desempeño, Gestión del Cambio, Medición de Clima Organizacional, entre otros. Todos muy relacionados con el Ser Humano y su desempeño dentro de la empresa.
El término Biogerencia, se refiere al proceso gerencial basado en las actividades que generan vida, movimiento y acción, busca ubicar al Ser humano dentro de la organización con la relevancia que verdaderamente tiene y describe a una organización con vida por la participación de todos los seres vivos que la conforman. Al hacerlo, se logra un engranaje tal que la organización maximiza su potencial logrando sus objetivos.
El 100% de los ingresos y el 100% de los costos y gastos de una empresa dependen de la gestión que realizan las personas y, en este sentido, quien administre mejor este talento estará en una posición de mayor fortaleza con respecto a la competencia. Este es el mayor desafío en las organizaciones: “La excelencia en la administración del Talento Humano”.
Las decisiones que toma la gente añaden valor económico a la empresa o se lo quitan. No cabe la neutralidad, no cabe la indiferencia, en este mundo de globalidad y mayor exigencia el que no avanza, retrocede. Si lo vemos como un juego, podemos decir que el que lo hace bien, gana; el que lo hace mal, pierde. No vale empatar, no hay tiempos extras ni penales. O logramos la sinergia adecuada y hacemos bien la tarea o a la empresa le costará dinero.
Vale la pena preguntarse ¿Qué factores inciden para que nuestro Talento Humano se sienta comprometido con el Plan Estratégico de nuestra Organización?