Hombres y Mujeres perfecto complemento en Equipos de trabajo
El pasado 8 de marzo celebramos el día de la mujer y fue una oportunidad para enaltecer y agradecer la participación de ellas en todos los espacios de la vida. Ahora, el 19 de marzo, celebraremos el día del hombre y, como las mujeres, ellos merecen el mismo reconocimiento.
John Gray, en su libro: “Los hombres son de marte y las mujeres son de venus”, explica con detalle los elementos que hacen diferente a ambos géneros y, de verdad, que si a conciencia, todos tomáramos en cuenta estas diferencias, las relaciones entre hombres y mujeres serían mucho más sencillas y poderosas. En los equipos de trabajo, contar con ambos sexos es un plus que puede disparar la efectividad del mismo, veamos:
Los hombres son agresivos, arriesgados y fuertes físicamente. Las mujeres dulces, meticulosas y emocionales. Los hombres se callan, las mujeres comunican. Baron-Cohen afirma que “el cerebro femenino está cableado para sentir empatía mientras que el masculino para sistematizar, es decir, para planear u organizar cosas. Por eso no es raro que el 80 por ciento de los ingenieros en el mundo sean hombres y que haya más trabajadoras sociales y comunicadoras”.
En el liderazgo, los hombres tienen pensamiento analítico, racional y cuantitativo, mientras que las mujeres pensamiento sintético, intuitivo y cualitativo. Para ellos es muy importante la jerarquía, a ellas les gusta ayudar y adaptarse. Los hombres son hábiles en la búsqueda de soluciones determinísticas y prefijadas, las mujeres buscan soluciones completas, en conjunto que favorezcan a todos.
Cada uno con sus virtudes complementa al otro. En los equipos de trabajo, se necesita el pragmatismo y también la sensibilidad, se requiere la objetividad y también la empatía, se necesita la fuerza y decisión y también la mediación. No somos rivales, somos un complemento perfecto para conseguir las metas y objetivos.
¿Cómo están conformados tus equipos de trabajo?