Ser Administrador
Hoy rendimos homenaje a los administradores. A las personas que tienen la valentía de asumir el liderazgo de un equipo de trabajo con la misión de impulsar una organización haciendo que ésta, no sólo se mantenga, sino que trascienda.
Sus conocimientos acerca de la planeación, organización, dirección y control empresarial, enfocados en la misma dirección de los objetivos, metas y propósitos de la empresa o institución, hacen que ésta deje las huellas que otros seguirán.
Grandes son las responsabilidades del administrador al contar con la capacidad de tomar decisiones que orienten efectivamente a la empresa y que utilicen eficazmente los recursos que posee para alcanzar unos objetivos primordiales como son la innovación, la competitividad y la generación de valor económico y social tanto para el cliente interno como para el externo.
Un líder debe tener 3 habilidades para poder guiar a su empresa:
– Habilidad Humana
– Habilidad Conceptual
– Habilidad Técnica
Es por eso que quien administra una organización mide su éxito no solamente por sus conocimientos académicos, también con sus características personales a través de las cuales se conecta con lo más valioso: La gente.
El siguiente texto es tomado textualmente de “El Colombiano” (24/09/2010)
“Un administrador de empresas es una persona que tiene el “don de gente”. Siempre está atento a los cambios en su país y el mundo, y se mueve en todos los sectores para saber cómo intervenir de la mejor manera a su empresa. Administración es una carrera de naturaleza social, porque el principal objetivo del administrador transforma a la sociedad, la va articulando. Somos lectores del entorno.”
“Esta es una carrera en la que uno trata con gente de su organización como con personas de afuera. En las dos situaciones se debe saber manejar a la persona, más aún cuando se es gerente, pues somos la cabeza visible de nuestra empresa”.
Los administradores trabajan con la gente y para la gente, es por esto que hoy agradecemos sus conocimientos y su compromiso.
